Mardi 7 novembre 2006
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17:46
On veut des syndicats modernes !
S'achevait aujourd'hui le premier tour des élections pour nos délégués du personnel dans la société de droit privé qui m'emploie. Ma société est une PME française d'environ 200 personnes oeuvrant dans les nouvelles technologies. Ce premier tour est toujours réservé aux candidats des syndicats représentatifs.
J'ai trouvé très surprenant que seule la CFDT réponde à ma société pour solliciter des employés désireux de s'engager sous sa bannière. Qu'en est-il des autres syndicats ? Ma société serait-elle trop petite pour susciter un intérêt ? Doit-on entendre que les gens travaillant dans les PME de moins de 200 personnes n'ont pas droit à être représentés par un syndicat. Lorsqu'on sait que les PME représentent 99% des entreprises et 63% de l'emploi total selon l'INSEE, c'est inquiétant.
J'ai eu envie de m'engager pour servir les intérêts des collègues de ma société. Car, il y a un vrai enjeu pour offrir des services aux salariés, être force de proposition sur le plan des ressources humaines et accompagner les changements d'organisation en cours. J'ai lu le programme de la CFDT. Bien qu'alléchant, je n'y ai pas trouvé de propositions répondant à nos attentes. D'ailleurs aucun des employés de mon entreprise y a trouvé son bonheur, puisque ce premier tour s'est achevé sans qu'aucun d'entre nous ne veuillent se présenter sous la bannière CFDT !
Quel dommage que le système n'offre pas de place à de nouveaux syndicats, modernes et centrés sur les préoccupations d'entreprises telles que la mienne. En France, l'égalité en droit est rompue, une grande partie de la population n'ayant pas le droit à être décemment représentée, ne suscite même pas l'intérêt des gens qui sont censés s'en préoccuper. Devant une telle démission il est urgent de repenser la représentation des syndicats en France.
Il y aurait pourtant tant de choses à bâtir pour un syndicat dans ma société pour agrémenter la vie sociale: proposition de services aux salariés (garde d'enfants, covoiturage, ...), aménagement du travail à domicile, congé de formation longue durée, fluidité des rapports entre management et employés, mise en place d'un intéressement à l'effort collectif, ... Mais où sont les syndicats ? Où sont-ils ?
Chez Alternative Libérale, nous nous battons contre les injustices et les inégalités que notre système a générées depuis ces 30 dernières années par une politique clientéliste et servant les intérêts particuliers. Mon texte n'est qu'un exemple aujourd'hui de la situation que vit une grande partie de français, privé de la possibilité de s'exprimer. Il est temps qu'une voix s'élève pour les représenter sur la scène politique, c'est là le sens de mon engagement pour les prochaines élections législatives. Car aucun parti politique aujourd’hui ne propose de moderniser le syndicat pour qu'il serve les intérêts des français.
Je vais me hâter de prendre un train avant d'être bloqué par la grève annoncée à la SNCF. J'ai une pensée solidaire pour tous ceux qui demain ne pourront pas se rendre à leur travail, à leurs entretiens d'embauche, ... ce sont eux les victimes muettes de ce système.
L.L.
S'achevait aujourd'hui le premier tour des élections pour nos délégués du personnel dans la société de droit privé qui m'emploie. Ma société est une PME française d'environ 200 personnes oeuvrant dans les nouvelles technologies. Ce premier tour est toujours réservé aux candidats des syndicats représentatifs.
J'ai trouvé très surprenant que seule la CFDT réponde à ma société pour solliciter des employés désireux de s'engager sous sa bannière. Qu'en est-il des autres syndicats ? Ma société serait-elle trop petite pour susciter un intérêt ? Doit-on entendre que les gens travaillant dans les PME de moins de 200 personnes n'ont pas droit à être représentés par un syndicat. Lorsqu'on sait que les PME représentent 99% des entreprises et 63% de l'emploi total selon l'INSEE, c'est inquiétant.
J'ai eu envie de m'engager pour servir les intérêts des collègues de ma société. Car, il y a un vrai enjeu pour offrir des services aux salariés, être force de proposition sur le plan des ressources humaines et accompagner les changements d'organisation en cours. J'ai lu le programme de la CFDT. Bien qu'alléchant, je n'y ai pas trouvé de propositions répondant à nos attentes. D'ailleurs aucun des employés de mon entreprise y a trouvé son bonheur, puisque ce premier tour s'est achevé sans qu'aucun d'entre nous ne veuillent se présenter sous la bannière CFDT !
Quel dommage que le système n'offre pas de place à de nouveaux syndicats, modernes et centrés sur les préoccupations d'entreprises telles que la mienne. En France, l'égalité en droit est rompue, une grande partie de la population n'ayant pas le droit à être décemment représentée, ne suscite même pas l'intérêt des gens qui sont censés s'en préoccuper. Devant une telle démission il est urgent de repenser la représentation des syndicats en France.
Il y aurait pourtant tant de choses à bâtir pour un syndicat dans ma société pour agrémenter la vie sociale: proposition de services aux salariés (garde d'enfants, covoiturage, ...), aménagement du travail à domicile, congé de formation longue durée, fluidité des rapports entre management et employés, mise en place d'un intéressement à l'effort collectif, ... Mais où sont les syndicats ? Où sont-ils ?
Chez Alternative Libérale, nous nous battons contre les injustices et les inégalités que notre système a générées depuis ces 30 dernières années par une politique clientéliste et servant les intérêts particuliers. Mon texte n'est qu'un exemple aujourd'hui de la situation que vit une grande partie de français, privé de la possibilité de s'exprimer. Il est temps qu'une voix s'élève pour les représenter sur la scène politique, c'est là le sens de mon engagement pour les prochaines élections législatives. Car aucun parti politique aujourd’hui ne propose de moderniser le syndicat pour qu'il serve les intérêts des français.
Je vais me hâter de prendre un train avant d'être bloqué par la grève annoncée à la SNCF. J'ai une pensée solidaire pour tous ceux qui demain ne pourront pas se rendre à leur travail, à leurs entretiens d'embauche, ... ce sont eux les victimes muettes de ce système.
L.L.
Par Ludovic Lassauce
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Publié dans : Politique
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"A government big enough to give you everything you want, is big enough to take away everything you
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