Ce soir je discutais avec le directeur général France d'une société étrangère en plein croissance et voulant investir en France. Nous parlions de l'emploi alors que nous évoquions mon passage dans le conseil en ressources humaines. Il me disait à quel point il était difficile de prendre une décision sur un candidat compte tenu des risques que présentaient le code du travail. En effet, il aurait tant aimé donner une chance à des profils sortant un peu de l'ordinaire, mais à quel prix !

Un code du travail plus souple permettrait ce genre d'aventure, bien au contraire la société nous contraint malgré nous dans un conformisme dépassé. Nous avons tous des parcours uniques. A cela on y rajoute plus de 40% de prélèvement entreprise, du coup l'activité économique sur le sol français est limitée au strict minimum, la majeure partie du travail étant opérée à distance.

Voilà la vraie raison du chômage en France ! Une société en mouvement offrira toujours plus de chances pour rebondir.

L.L.